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【朗報】”新入社員の離職を防ぐため”、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々












2017年09月13日（水）
トレンドなニュース













pic_1http://hawk.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1505183948/
1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／  2017/09/12(火) 11:39:08.75 


 若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる　先輩社員と兄弟になるってどうなの？ 
  
 番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。 
  
 同社には、「プチコミファミリー制度」がある。新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が１つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。 
  
 https://news.careerconnection.jp/?p=40159



3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／  2017/09/12(火) 11:39:35.63 ID:7a8jPKSv0


 うわ、逆効果やん 



4: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／  2017/09/12(火) 11:39:40.15 ID:2GRrBGYN0


 加速しそう 



6: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／  2017/09/12(火) 11:39:46.73 ID:qPANkULwa


 そういう問題じゃないやろ… 



8: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／  2017/09/12(火) 11:40:15.32 ID:IriNtuF9d


 そういうのが一番離職したくなるやろ 




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