2017年09月13日（水）
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1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/12(火) 11:39:08.75
若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの？
番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。
同社には、「プチコミファミリー制度」がある。新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が１つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。
https://news.careerconnection.jp/?p=40159
番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。
同社には、「プチコミファミリー制度」がある。新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が１つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。
https://news.careerconnection.jp/?p=40159
3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/12(火) 11:39:35.63 ID:7a8jPKSv0
うわ、逆効果やん
4: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/12(火) 11:39:40.15 ID:2GRrBGYN0
加速しそう
6: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/12(火) 11:39:46.73 ID:qPANkULwa
そういう問題じゃないやろ…
8: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/12(火) 11:40:15.32 ID:IriNtuF9d
そういうのが一番離職したくなるやろ
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