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残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない

2017年07月03日(月) トレンドなニュース

1: 稼げる名無しさん 2017/07/03(月) 11:47:35.28

こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。

 プログラムを一度も書いたことのないSE。
 戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
 文章をまったく書かない編集者。
 教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
 代理店のインセンティブ(奨励金)プログラムを作るだけの営業本部員。

残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。

(続きは記事本文で)
http://diamond.jp/articles/-/133938

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
 いや、これは今に始まったことじゃないと思うんだお・・・。
 結構前からプロジェクト丸ごと外注に投げて、一人で管理するなんてことザラにあったお。
 ただ吸い上げたものが悲惨だと、担当者が大変なことになるんだけれど・・・。
yaruo_uunn



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